Ati facut cunostiinta cu Vlad, Paul si Nicu, care au fost noii mei colegi de lucru in mansarda pentru o luna si un pic. Intrebariile raman aceleasi si pentru Simona si pentru mine.

Iar de la Darius aflam cum s-a copt campania asta de fapt.

Simona Copil, 30. Senior Copywriter

Gloria Csiszer, 22, Account Executive

MADE: Te-ai tagguit in campania de recrutare a Vitrina Advertising de pe Facebook? Daca nu, ce metoda ai folosit pentru a te face remarcat?

Simona Copil: Da. Dar momentul hotarator a fost interviul.

Gloria Csiszer: Nu, nu m-am taguit. In perioada campaniei am fost foarte prinsa cu altele, stiam ca e nevoie de experienta similara pe pozitia de account si nu m-am tagguit. M-am folosit in schimb tot de social media pentru a aplica si surpiza mare a fost cand am fost chemata la interviu.

MADE: De ce ai ales Vitrina ?

Simona Copil: Oameni profi, clienti importanti, locatie centrala 

Gloria Csiszer: Cine nu ar alege Vitrina? Clientii, experienta de atatia ani, angajatii, toate recomanda Vitrina. Oarecum, pentru oricine e un pas mare, de obicei e the next big step. Mie mi s-a dat marea oportunitate de a fi the first big step in advertising.

MADE: Ce crezi tu ca ai in plus in CV fata de ceilalti contracandidati sau fata de cei care au vrut, dar pana la urma nu au aplicat ?

Simona Copil: Faptul ca am aplicat :) Iar fata de ceilalti - in nici un caz nu poti sa generalizezi. Fiecare are ceva important de oferit, iar faptul ca am fost angajata eu spune ca a existat o empatie la interviu si s-a stabilit o relatie de incredere.

Gloria Csiszer: Am facut de toate in timpul facultatii, ce tineau intr-o oarecare masura de promovare, evenimente, online. M-am implicat in toate proiectele si le-am facut cu drag si pasiune.

MADE: Ce calitati ai? Ce te face pe tine deosebit ?

Simona Copil: Eu am lucrat cu tot felul de oameni in industrie. Si mai buni, si mai putini profesionisti, si mai dificili, mai cool si cu aere de artisti, sau mai certareti. Cred ca am gasit o cale sa pot lucra in conditii ok si profi cu oricine.

Gloria Csiszer: Dorinta de implicare si nevoia de a face mereu ceva.

MADE: Cum e noul post ? Ce faci, ce-ti place, cum sunt colegii ?

Simona Copil: E un job pentru care m-am trainuit mai bine de 6 ani- din care 5 la agentii in Bucuresti- asa ca nu prea sunt surprize. Surprizele vin din proiecte si joburi. Totusi - un lucru neasteptat este ca in loc sa lucrez intr-un proiect cu maxim trei oameni (art director, CD, account) ajung sa vorbesc intr-o zi obisnuita cu minim cinci: 2 - 3 arti, cativa CS(client service), un om de productie, un om de la client, managerul agentiei, samd.

Imi place ca in Vitrina exista un simt al responsabilitatii foarte dezvoltat - si pentru proiectele in care esti implicat si pentru echipa si pentru clientul tau. Si faptul ca esti implicat si dedicat te face la fel de profi ca experienta. Faini oameni la Cluj, si buni. Orice agentie din Bucuresti i-ar vana daca nu le-ar placea Clujul asa tare.

Gloria Csiszer: Mi s-a dat ocazia sa fac mai multe, pentru a vedea unde pot aduce cele mai multe beneficii. Am stat o luna si un pic prin mansarda creativa pe post de BTL assistant, unde am avut ocazia sa pun la cale o campanie tare draguta care se leaga de marele eveniment care o sa invadeze Clujul in curand. Da, e vorba de TIFF si primul pas se poate citi deja aici.

Intre timp m-am mutat la Client Service, unde invat multe in fiecare zi. Consider ca oricine vrea intr-o agentie de publicitate ar trebui sa stea pentru o vreme prin departamentul asta, sa vada cum se fac treburile de la cap la coada. Unii se pot indragosti de acest job, altii s-ar putea speria. Eu inca sunt curioasa si incerc sa acumulez cat de multe pot.

MADE: Sfaturi pentru cei ce viseaza la un post intr-o agentie de publicitate, nu neaparat Vitrina.

Simona Copil: Sa aplice pentru un internship, sa manance site-urile de publicitate, sa cunoasca jucatorii din piata si ce miscari fac. Asta e esential . Daca nu stii nimic, lasi impresia ca nu te intereseaza. Iar daca nu te intereseaza, nici tu nu esti interesant pentru agentii.

Gloria Csiszer: Sa se implice in tot ce ii poate aduce mai aproape de acest domeniu. Iar acum sunt organizatii, sunt evenimente, sunt traininguri, sunt extrem de multe posibilitati de a intra in contact cu oameni care lucreaza in publicitate, care au experienta in campanii, in organizari de evenimente.

Darius Groza, Web Division Director

MADE: Cum v-a venit ideea unei recrutari pe Facebook?

Darius Groza: Vroiam sa tintim si din plaja noastra de fani, care sunt atat de binevoitori sa ne sustina, incat merita o sansa, alaturi de alte metode care se utilizeaza in piata publicitatii (insistente, proverbialul intrat pe geam, pile).

Intre cei care ne urmaresc pe Facebook, exista multi studenti sau absolventi, carora le-am promis de-a lungul vremii ca o sa ii avem in vedere, cand apar posturi.

Pe langa asta, mai exista si rationamentul ca multe recomandari reale, care au dus la oameni de calitate, s-au facut in ultimul timp tot mai des pe retelele de socializare. Adica lumea faina afla despre oportunitati faine in acest fel, de la alti oameni faini, asa ca ei (sau ca noi).

MADE: Cate persoane au aplicat?

Darius Groza: Cred ca un pic peste 100, nu i-am numarat eu la toate categoriile. Stiu ca la copywriter s-au inscris peste limita de tagging admisa pe un singur ad si a trebuit sa „suplimentam” locurile, cu alt ad, unde s-au mai inscris aproape inca pe atatia.

MADE: Care sunt rezultatele ? Cu cate like-uri v-a crescut pagina ?

Darius Groza: Like-urile la nivel de fanpage au fost de ordinul a catorva sute, pe toata durata campaniei.

Bucuria cea mai mare referitoare la cresterea asta a fost aspectul calitativ, fiindca am tintit fani din domeniul nostru de activitate sau interesati din domeniul nostru de activitate, fapt care ne-a iesit foarte bine. Am gasit candidatii pe care ni-i doream la fiecare post, inclusiv la Account Manager, unde locul s-a ocupat printr-un candidat venit adiacent campaniei, deci ne-am aranjat pe toate planurile.

Scopul nostru principal era pana la urma completarea echipei in cel mai eficient mod, iar asta este cel mai important rezultat pe care l-am avut, in urma recrutarii.

Campania per ansamblu a starnit interes si pentru alte posturi, care erau deja ocupate. Contemplam acum pe cine dam afara, hehe. Nu. Raspunsul a fost atat de bun, incat echipa s-a completat si la alte departamente, care nu faceau obiectul acestei campanii, cu doua nume foarte respectate in piata, Cristi Grindean pe BTL si Laura Laurentiu pe PR.

MADE: Multumim. End of part II, to be continued…